Университетът премахва обявите за работа, след като изискването за DEI беше разкрито – и настоящият професор казва, че „не бих ме наел“ днес

Професор от Университета на Вашингтон се отзова на строги условия на колежа за разнообразие, правдивост и приобщаване (DEI) за нови наемания и графа за показване на учители, която включва карта с резултати, измерваща тактика за DEI, употребена за оценка на евентуалното показване на професора.

Стюарт Реджес, нещатен учител в Училището по компютърни науки и инженерство Paul G. Allen на UW, сподели, че не би бил нает според строгите условия на DEI, макар университетските си достижения в университета. 

„ Трябва да кажете, че имате задълбочени знания за DEI, с цел да получите висок рейтинг за всичко това “, сподели Реджес пред Fox News Digital. " Странното е, че съм уверен, че няма да ме наемат, в случай че аплайвах през днешния ден. Просто няма метод, макар че завоювах премията за изтъкнато преподаване тук, в университета. "

Списъкът на Вашингтонския университет за ролята на доцент по учебна логика на психиката включва наложителна „ декларация за разнообразие “ за всички претенденти, което значи заричане към „ уговорката на университета към расовото тъждество “. 

„ Декларация за многообразието от една страница, описваща вашата еднаквост, позиция, опит и ангажимент към многообразието, равнопоставеността и приобщаването и привеждането в сходство с Рамката за равнопоставеност, разнообразие и включване на APA “, се споделя в обявата за работа. „ Освен това опишете вашата философия на преподаване и учене, в това число по какъв начин вашата работа ще способства за постигането на уговорката на Колежа по обучение към расовата правдивост и обществената правдивост. “

Радиоводещият на Сиатъл Ред Джейсън Ранц също разкритикува политиката за наемане на университета, като сподели в неотдавнашната си обява, че „ този развой на кандидатстване улеснява дискриминирането на консерваторите, което е тъкмо повода, заради която няма да чуете крайнолевите преподаватели да приказват намерено. “

„ Университетът не търси разнообразна мисъл; той постанова монокултура от утвърдени политически отзиви “, добави Ранц.

В допълнение към наложителната декларация за многообразие на приложенията, професорът изясни, че рубриката за оценяване за оценка на представянето на евентуален професор включва раздел, озаглавен „ Разнообразие “, класиращ претендентите по канара от неприятно до чудесно.

Оценка „ Лош “ разказва професора, показващ „ малко доказателства за капацитет да способства за плана за многообразие на UW “. 

„ Познавам преподаватели, доста надарени преподаватели, които са напуснали заради този тип напън, и хора, които даже не желаят да аплайват “, изясни Реджес. „ Мисля, че доста студенти, които може би са желали кариера в преподаването, си споделят, за какво да си вършат труда? “

„ Искам да кажа, вижте всичките нелепости, с които би трябвало да се справяте “, добави Реджес. „ Трябва да измислите изказване, което ще ги направи щастливи, казвайки нещата, които ще вършиме. “